Three quarters of workers not on track for ‘moderate’ pension income, report suggests

Kolme neljäntä työntekijää ei ole varmasti sijoittunut ‘moderaatti’ eläkevahvuuksien tavoitteeseen, raportti kertoo

Three quarters of workers not on track – Kolme neljäntä työntekijää ei ole tiensä varmasti ‘moderaatti’ eläkevahvuus, joka tarjoaisi heille riittävän tulojen elinuvallinen, raportti ehdottaa. Pensions UK -järjestö varoittaa, että liian monta työntekijää joutuu eläkkeelle siirryksen yhteydessä tulon romahtamiseen. Raportin mukaan, että nykyisessä tilanteessa vähemmän kuin 23 % työntekijöistä on saavutettu tavoite, joka tarkoittaa kohtuullisen elinuvallinen eläkkeelle siirryksen yhteydessä. Tämä on merkittävä ongelma, erityisesti kun otetaan huomioon inflaation ja eläkkeen kustannusten kasvut.

Kustannusten kasvu ja eläkkeen säästöjen tarve

Raportti korostaa, että eläkkeelle siirryksen kustannukset ovat jatkuvasti kasvattaneet, mikä on vaikuttanut työntekijöiden suunnitelmiin. Yksipuolinen kotiin jäävän eläkevahvuuksen arvioitu taso on noin 13 900 puntaa vuodessa, kahden henkilön perheelle 22 500 puntaa. Kohtuullinen elinuvallinen on arvioitu 62 700 puntaa kahden henkilön perheelle, mikä viittaa siihen, että tarve on merkittävästi suurempi kuin yksinkertaiset säästöjen oletusarvot. Tämä on aiheuttanut sekoitusta, jossa monet työntekijät joutuvat tavoittelemaan vähemmän kuin 80 % eläketerveydenkomission antamista tavoitteista.

“Eläketerveydenkomission julkaisemat standardit eivät enää riitä eläkkeen säästöjen riittävyyteen, kun tulojen kallistuminen on lisännyt eläkkeen kustannuksia. Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden on tärkeää sopeuttaa säästöjänsä omiin tarpeisiin, erityisesti jos asumiskustannuksia on keskeinen tekijä,” sanoo Pensions UK -järjestön edustaja Zoe Alexander.

Raportin mukaan eläkkeelle siirryttävät työntekijät joutuvat viime vuodesta merkittävästi paremmaksi eläkkeelle siirryksen yhteydessä. Tämä johtuu pääosin ruoan ja sosiaalisten toimintojen kallistumisesta, mutta kustannusten kasvut eivät ole yhtä nopeita kuin inflaation aiheuttama korkokasvu. Se on aiheuttanut sitä, että vähemmän kuin 10 % työntekijöistä on jäänyt tavoitteeseen, jossa eläkkeen kautta saatu tulo tarjoaa asumisen, ruoan ja perheen elämässä tarpeen.

Verihallinnon tiedot ehdottavat, että naiset säästäävät noin puolet tulojen määrästä kuin miehet. Tämä heijastaa pitkäaikaisia tulojen eroja, jotka yleisesti havaitaan naisilla ja miehilla eläkkeen vaiheessa. Aj Bellin analyysi osoittaa, että 28-vuotiaana naiset alkavat sijoittumaan miehien taaksepäin eläkkeen säästöjen osalta. Tämä on merkittävä aihe, joka vaikuttaa jatkuvasti eläkkeen ympärille, ja se korostaa tarvetta siitä, että työntekijöiden on tunnistettava ja ratkottava erottuvat erojen selitykset.

Kolme neljäntä työntekijää ei ole varmasti sijoittunut ‘moderaatti’ eläkevahvuuksien tavoitteeseen, joten heidän eläkkesäästöjänsä eivät ole riittävät eläkkeen vaiheessa. Raportin mukaan eläkkeen säästöjen yleinen taso on lisääntyminen, ja se vaatii yhä enemmän työntekijöiden aktiivisuutta. Pensions UK -järjestö korostaa, että eläketerveydenkomission järjestämät standardit on tehokkaasti sovellettava, mutta ne eivät ole riittävät kaikissa tilanteissa. Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden on luotava oman suunnitelmaan, joka ottaa huomioon yksilölliset tarpeet ja elinolot.

Raportti on kehitetty ja ylläpidetty Loughborough Universityn sosiaalipolitiikan tutkimuskeskuksella. Tämä on auttanut työntekijöiden ymmärtämään, miten heidän säästöjänsä pitää olla. Vähimmäistason lasku sisältää rahan, joka tarvitaan parin viikon ruoalle, viikon vapaapäivämatkalle, nimenhuonon suuruisen nautinnon kerran kuukaudessa ja kahden kerran viikossa. Tämän mukaan 82 % työntekijöistä saavuttaa vähimmäistason, mutta kolme neljäntä työntekijää ei ole varmasti sijoittunut ‘moderaatti’ eläkevahvuuksien tavoitteeseen.

Pensions UK -järjestö ehdottaa, että työntekijöiden, työnantajien ja hallituksen on oltava tavoitteeseen toimivassa. Viime vuonna hallitus palautti “maineen” Turnerin eläketerveydenkomissiolle, joka julkaisi raportin vuonna 2006 Labour-hallituksen alaisuudessa. Tämä johti automaattiseen eläkkeen säästämiseen, mutta nykyisessä tilanteessa eläketerveydenkomission ehdotukset eivät ole tarpeeksi tarkkoja. Hallituksen mukaan eläkkeelle siirryttävät 25 vuoden päästä tulevat joutumaan tulojen korkeuden 800 tai 8 % vähemmän kuin nykyisin. Tämä on merkittävä muutos, joka vaatii jatkuvaa huomiota työntekijöiden suunnittelun parantamiseen.