Three quarters of workers not on track for ‘moderate’ pension income, report suggests

Un quart dels treballadors estan a la pèrdua d’una renda “moderada” per a la jubilació, indica un informe

Three quarters of workers not on track – L’actual sistema de pensions posa en perill molts treballadors amb una “caiguda brusca de renda” durant la seva jubilació, segons un informe del centre de pensions Pensions UK. Aquest document revela que només el 23% de la població laboral està en condicions de assegurar-se una renda “moderada” per a la seva vida post laboral, mentre que el 9% podria arribar a una vida “cómoda”. Aquestes xifres suggereixen que la majoria dels treballadors no tenen suficients reserves per mantenir un estil de vida més o menys confortable al final de la seva carrera.

El cost de la jubilació augmenta per l’increment dels gastos

Segons el document, una vida mínima en jubilació per a una persona sola costa aproximadament 13.900 llibres anuals, mentre que per a una parella són 22.500. En canvi, una vida moderada implica gasts de 32.700 llibres per a un sol treballador i 45.400 per a una parella. L’increment dels gastos de menjar i entreteniment ha fet que aquestes xifres hagin augmentat respecte a l’any anterior, i aquest augment es troba en línia amb l’inflació, encara que els costos de lloguer i habitatge no s’inclouen.

El Pensions UK ha elaborat aquests dades de forma independent amb la col·laboració del Centre de Recerca en Polítiques Socials de la Universitat de Loughborough. Els informes tenen com a objectiu ajudar les persones a planificar el seu ahorro per a la jubilació. Els cálculs incloen gasts habituals com el menjar per setmanes, una setmana de vacances a l’interior del Regne Unit, menjar fora aproximadament una vegada al mes i activitats lúdiques dos cops per setmana. El 82% de la població laboral estaria en condicions de complir aquest nivell mínim, però el nombre disminueix significativament quan es considera una vida moderada o cómoda.

“El nombre de persones que poden assolir un nivell més elevat de renda és molt inferior al que se sospeta que els ciutadans esperen per al seu futur. Sense mesures addicionals, molts d’ells corren el risc de veure la seva renda caure bruscament quan deixen de treballar,” va afirma Zoe Alexander, representant de Pensions UK.

El Pensions UK ha destacat la necessitat d’actuar per a incrementar l’ahorro per a la jubilació, especialment considerant l’impacte dels gastos en la vida quotidiana. Els costos de menjar i socialitzar són principals factors que contribueixen a l’augment de la renda necessària. El centre de pensions assegura que aquests estàndards són útils per a guiar els plans de jubilació, encara que cal adaptar-los segons el context personal, especialment quan són importants els costos addicionals d’habitatge.

El govern ha reiniciat recentment el “comissionat Turner” de pensiones, un projecte clàssic del govern Labour del 2006 que va portar a la imposició de l’enrollament automàtic en l’ahorro per a la jubilació. El informe d’aspecte intermig de la comissió indica que molts ciutadans no estan ahorrant prou, i que les pensions de la generació actual seran 800 llibres o un 8% menys que les dels actuals.

Les dades de la fiscalitat suggerixen que les dones tenen aproximadament la meitat de l’import acumulat en pensions que els homes. Segons AJ Bell, una plataforma d’inversió, les dones comencen a estar en desavantatge des de l’edat de 28 anys en l’ahorro per a la jubilació. Aquesta diferència es pot atribuir a diversos factors, com el menys temps de treball o l’estructura laboral que dificulta el seu ahorro.

Recomanacions per a millorar l’ahorro per a la jubilació

El Pensions UK ha proposat mesures conjuntes per a impulsar l’ahorro, incloent la participació de treballadors, empreses i govern. Aquestes iniciatives podrien incloure la creació de plans més eficaços, l’increment dels ahorros obligatoris i la adaptació dels estàndards de vida per a diferents situacions econòmiques. L’objectiu és assegurar que la majoria de la població laboral tingui accés a un nivell de vida adequat al final de la seva carrera.

El document també ha subratllat la importància de considerar les variacions dels costos d’habitatge en la planificació dels ahorros. Aquest tipus de gasts podrien suposar un impacte significatiu en la renda necessària per a la jubilació, especialment per a les persones que viuen en zones amb preus elevats. Això pot explicar per què molts treballadors encara no estan preparats per a una vida post laboral amb nivell d’ingressos acceptables.

Les xifres revelen que el cost de vida en jubilació s’ha incrementat considerablement durant els darrers anys. Aquestes canvis són importants per a determinar si els treballadors estan a la pèrdua d’una renda mínima, moderada o cómoda. El Pensions UK també ha estat anàlisi els efectes de l’inflació en aquests dades, i ha insistit en la necessitat d’ajustar les expectatives en funció de la realitat actual.

El centre de pensions ha destacat que l’impacte dels gastos en menjar i socialitzar és un dels principals factors que augmenten el cost de la jubilació. Aquesta evolució mostra que el cost de vida no només ha crescut, sinó que també ha canviat el perfil d’una vida moderada. Els treballadors haurien de tenir en compte aquests canvis per a planificar millor el seu futur.

En aquest sentit, el Pensions UK ha suggerit la necessitat d’un compromís col·lectiu entre treballadors, empreses i govern. Aquesta col·laboració podria portar a polítiques més eficaços per a fomentar l’ahorro, incloent l’educació financera i l’adaptaçió de l’estructura laboral per a assegurar una jubilació més segura. L’objectiu final és reduir el risc de caiguda brusca de renda i assegurar una transició més suau cap a la vida post laboral.

A més, el document ha estat el primer pas per a revisar els estàndards de vida en jubilació. Aquesta revisió pot servir com a base per a elaborar polítiques més adaptades als canvis en el cost de vida i a les necessitats dels treballadors. L’estratègia inclou la consideració de diferents factors, com la localització geogràfica, els gasts de salud i el tipus de vida personal.

Finalment, el Pensions UK ha destacat que el futur de les pensions depèn de l’acció immediata. L’actual sistema ha mostrat que el 75% de la població laboral no està preparada per a una vida post laboral amb un nivell d’ingressos “moderat”. Aquesta realitat pot generar desigualtats significatives si no es pren mesures per a corregir aquesta situació.