Three quarters of workers not on track for ‘moderate’ pension income, report suggests

Dreiviertel der Beschäftigten auf dem Weg zu einem ‘moderaten’ Renteneinkommen nicht, Bericht zeigt

Three quarters of workers not on track – Die neue Studie von Pensions UK warnt vor einem “Absturz in der Einkommenslage” im Alter, da mehr als drei Viertel der Arbeitnehmer nicht genügend für ein “moderates” Lebensstandard im Ruhestand sparen. Laut dem Bericht wird ein “moderates” Lebensstandard mit einem jährlichen Einkommen von rund 32.700 Pfund für eine Person und 45.400 Pfund für ein Paar berechnet. Allerdings gelang es nur 23 % der Beschäftigten, dieses Niveau zu erreichen. Die steigenden Lebenshaltungskosten haben die Kosten für den Ruhestand erhöht, was zu Forderungen nach Maßnahmen zur Steigerung der Rentensparbeiträge führt.

Lebenshaltungskosten steigen, Rentenplanung muss sich anpassen

Der Bericht von Pensions UK weist darauf hin, dass die benötigten Einkommenshöhen im Vergleich zum Vorjahr gestiegen sind, hauptsächlich aufgrund der Kosten für Lebensmittel und soziale Aktivitäten. Die Erhöhung ist im Wesentlichen mit der Inflation verbunden, wobei Wohnkosten ausgespart wurden. “Dies bedeutet, dass es für Einzelpersonen und Paare wichtig ist, diese Standards als Leitfaden zu nutzen und sie an ihre individuelle Situation anzupassen, insbesondere wenn zusätzliche Wohnkosten eine entscheidende Rolle spielen”, sagte Pensions UK.

„Zu wenige werden jenseits dieses Minimums ankommen. Das entspricht nicht den Erwartungen, die Menschen für ihr zukünftiges Leben haben. Ohne Maßnahmen drohen zu viele einen plötzlichen Absturz im Einkommen zu erleben, sobald sie ihre Arbeit beenden.“

Der Bericht unterstreicht, dass das Einkommen, das für ein “mindestens” ausreichendes Leben im Ruhestand erforderlich ist, etwa 13.900 Pfund pro Jahr für eine einzelne Person und 22.500 Pfund für ein Paar beträgt. Ein “angenehmes” Lebensstandard wird dagegen auf etwa 45.400 Pfund für eine Person und 62.700 Pfund für zwei Personen geschätzt. Nur 9 % der Beschäftigten sind laut der Studie auf dem Weg zu diesem angenehmen Standard.

Die Berechnungen stammen aus unabhängig entwickelten Modellen des Zentrums für soziale Politikforschung an der Loughborough University. Diese Werte dienen als Orientierung für die Planung der Rentensparbeiträge. Der “mindestens” Standard umfasst beispielsweise monatliche Lebenshaltungskosten, eine Woche Urlaub im Jahr, etwa monatliches Restaurantbesuch und zweimal wöchentliches Freizeitvergnügen. Demnach könnten 82 % der Arbeitskräfte den Grundstandard erreichen.

Die Erhöhung der benötigten Einkommen wird vor allem durch den Anstieg der Preise für Lebensmittel und Sozialveranstaltungen verursacht. Wohnkosten sind in den Berechnungen nicht enthalten, was besonders für Menschen mit höheren Mietkosten relevant ist. “Es ist entscheidend, dass Einzelpersonen die Standards beachten und ihre eigenen finanziellen Umstände berücksichtigen”, fügte Pensions UK hinzu.

Die Organisation fordert, dass Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Regierung zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um die Sparquote für den Ruhestand zu steigern. In den letzten Jahren hat die Regierung den „Pensions-Commission“-Bericht aus dem Jahr 2006 wiederbelebt, der unter der letzten Labour-Regierung verfasst wurde und zur automatischen Einrichtung von Rentensparplänen führte. In der vorliegenden Studie betonten Minister und die vorläufige Berichterstattung der Kommission, dass die Menschen im Vergleich zur heutigen Zeit zukünftig für ihre Renten weniger sparen, was zu einem geringeren Einkommen von 800 Pfund oder 8 % führen könnte.

Der Geschlechterunterschied im Rentensparen

Die Studie weist zudem auf einen Geschlechterunterschied in der Rentensparquote hin. Laut Daten des Steueramtes haben Frauen im Durchschnitt nur etwa die Hälfte der Sparleistung gegenüber Männern. Eine Untersuchung der Investitionsplattform AJ Bell ergab, dass Frauen ab dem Alter von 28 Jahren hinter Männern zurückbleiben, wenn es um die Vorbereitung auf den Ruhestand geht.

Der Bericht von Pensions UK betont, dass die Ergebnisse eine Anpassung der finanziellen Planung erforderlich machen. „Die steigenden Preise für Grundnahrungsmittel und soziale Aktivitäten haben den Ruhestandskosten erheblich zugenommen. Ohne aktive Maßnahmen riskieren viele eine plötzliche Einkommenssteigerung, wenn sie in den Ruhestand gehen“, sagte Zoe Alexander, eine Vertreterin der Organisation. Der Blick auf die aktuellen Trends zeigt, dass sich die Verhältnisse in den vergangenen Jahren deutlich verschoben haben.

Die Werte für die nötigen Einkommen wurden stets auf der Grundlage der Inflation berechnet, wobei Wohnkosten ausgespart wurden. Das heißt, die Spargrenzen sind eher niedrig, wenn man davon ausgeht, dass die Miete oder der Eigentumskauf den größten Teil der Ausgaben beansprucht. Allerdings ergibt sich bei der Auswertung von individuellen Umständen oft eine andere Bildung, was für viele Arbeitskräfte eine Herausforderung darstellt.

Zukünftige Einkommensentwicklung und politische Maßnahmen

Die Rentensparquote ist in den letzten Jahren aufgrund verschiedener Faktoren gesunken. Dazu zählen die steigende Inflation, der Wandel der Arbeitsmärkte und das Fehlen ausreichender staatlicher Förderung. Laut den Daten der Regierung könnte die erwartete Rentenleistung für diejenigen, die im Jahr 2026 in den Ruhestand gehen, um 8 % geringer sein als heute. Ein möglicher Ausweg wäre eine verstärkte Rentensparpolitik mit staatlicher Unterstützung.

Die Studie von Pensions UK unterstreicht, dass die Arbeitskräfte oft nicht genug für die gewünschten Altersbezüge sparen. Besonders betroffen sind diejenigen, die aufgrund von steigenden Lebenshaltungskosten eine höhere Anzahl an Ersparnissen benötigen. Ein Beispiel dafür ist die gestiegene Mietpreisentwicklung, die den Haushaltsbedarf für die meisten Menschen erhöht. „Der Wandel in der Inflation hat die Erwartungen der Bürger an das spätere Leben verändert. Ohne eine aktive Anpassung der Sparpläne wird die finanzielle Situation im Ruhestand oft schlechter sein als angenehm“, betont die Organisation.

Im Rahmen der aktuellen Debatte über Rentensicherheit rufen die Beteiligten zu einer Veränderung der Sparpraktiken auf. Dabei wird empfohlen, die beitragspflichtigen Sparpläne zu nutzen und gegebenenfalls staatliche Programme einzusetzen. Die Verantwortlichen hoffen, dass eine Verbesserung der Sparquote dazu führt, dass die Rentenleistung in Zukunft für mehr Menschen angemessen sein wird. Dabei ist auch die Rolle der Arbeitgeber wichtig, da sie oft den größten Teil der Sparbeiträge finanzieren.

Die Werte des Berichts werden regelmäßig überprüft und angepasst, um die aktuelle wirtschaftliche Situation widerzuspiegeln. Immer wieder wird auf die Notwendigkeit hingewiesen, dass sich die Sparleistung der Arbeitnehmer an die steigenden Kosten anpassen muss. Frauen und Männer, die im Ruhestand in verschiedenen Lebenssituationen leben, benötigen oft unterschiedliche Sparpläne. Der Bericht von Pensions UK zeigt auf, dass die Auswirkungen der Inflation besonders für diejenigen spürbar sind, die nicht genug für die Altersvorsorge sparen.

Im Rahmen der jüngsten Diskussionen werden auch alternative Modelle zur Rentensparquote diskutiert. Die Arbeitgeber könnten beispielsweise eine höhere Sicherheit im Ruhestand bieten, indem sie zusätzliche Unterstützung für die Altersvorsorge gewähren. Die Regierung hat bereits Maßnahmen eingeleitet, die darauf abzielen, die Spargrenzen zu erhöhen. Dabei wird der „Turner Pension Commission“-Bericht aus dem Jahr 2006 als Ausgangspunkt genommen, der zu automatischen Einrichtungen von Sparplänen führte.