Three quarters of workers not on track for ‘moderate’ pension income, report suggests
Tri četvrtine radnika ne su na putu ka „srednjem“ starosnom prihodu, izveštaj navodi
Three quarters of workers not on track – Prekomera radnika mogu da isperi „pretpodiz“ prihoda kada se ugas, a zdravstvena organizacija za starosni prihod upozorila je da je većina radnika na putu ka srednjem standardu života. U novom izveštaju Pensions UK, koji je počinjeno kritikovati nivo štednji za starosni prihod, pokaže da bi za održavanje srednjeg standarda života godišnji trošak za jednu osobu iznosio oko 32.700 funti, dok bi za dve osobe bio 45.400 funti. Međutim, procenjeno je da samo 23% radnika mogu da postignu takav nivo života. Iznos porasao je tokom poslednjih meseci, najviše zbog većeg troška hrane i društvenog korušenja, što dodatno potiče potrebu za akcijama da se poveća starosna štednja.
Minimalni i komfortan standard života
Izveštaj takođe daje određen nivo potrebnih prihoda za različite standardi života. Minimalni standard ugašenog iznosi oko 13.900 funti godišnje za jednu osobu, dok za dve osobe iznosi 22.500 funti. Komfortan standard, međutim, zahteva značajno više – oko 45.400 funti za jednog osobe i 62.700 funti za par. Prema procenama Pensions UK, samo 9% radnika su na putu ka komfortnom starosnom prihodu. Ovi podaci su izračunati s ciljem da nudite uputstvo za ljudi koji planiraju svoje buduće životne troškove.
Povećane troškove ne zavise od inflacije
Izveštaj navodi da su troškovi porasli u skladu sa inflacijom, ali su troškovi stanova izostavljeni iz računa. Ovo znači da je važno za svaku osobu da prilagodi standard života prema svojoj situaciji, posebno ako su dodatni troškovi stanova ključni faktor. „Zbog toga je važno da se ovi standardi koriste kao osnova, ali da se uključi lična ponašanja, npr. izbor stanova ili više troškova“, dodaje Pensions UK. Takvi standardi su razvijeni i održavani nezavisno Centrom za istraživanje društvenih politika na Univerzitetu Loughborough.
Prilagodba prihoda za različite potrebe
Minimalni standard uključuje nivo troškova koji omogućava nešto za osnovne potrebe – npr. nedeljne kupovine hrane, nedeljno putovanje u zemlji, jedan put u restoran mesečno i nekoliko ležajevi aktivnosti nedeljno. Prema izveštaju, 82% radnika mogu da postignu takav nivo života. Međutim, mnogo manje će ostvariti više, što je u skladu sa onim što se očekuje od starosne živote.
Standardi kao orijentacija
„Malo će ljudi da iznad minimalnog standarda. Bez prethodnih akcija, preterano ljudi rizikuju da im ostane „brzi pad“ prihoda kada prestanu da rade“, nabraja Zoe Alexander iz Pensions UK. Povećanja u troškovima su dosta iznad inflacije, ali su uzeti u obzir samo osnovni troškovi. Zbog toga je važno za svaku osobu da se prilagodi standard života prema svojoj ličnoj situaciji, npr. ako imaju veće troškove stanova ili više troškova društvenih aktivnosti.
Draža sažetka povećanih troškova
Minimalni standard je izračunat tako da pokrije osnovne potrebe, dok komfortan standard uključuje više udobnosti. Uvećanja u troškovima su približno u skladu sa rastom cijena, kao što je mereno inflacijom, ali su stanovi izostavljeni. Ovo znači da je važno da se ljudi koriste ovim standardima kao orijentacijom, ali da dodaju lične troškove kao što su stanovi ili više mogućnosti društvenih aktivnosti.
Vrlo loša situacija za žene
Podaci porezne uprave pokazuju da žene imaju oko pola manje štednji u starosnim prihodima nego muškarci. Istraživanje platforme AJ Bell pokazuje da je 28 godina kada žene počinju da izostaju od muškaraca u štednji za starosni prihod. Ovo povećava rizik za žene da im budu nezadovoljavajući prihodi ugašenih, posebno ako ne pokrivaju dodatne troškove koji su potrebni za više udobnosti.
Planovi za poboljšanje situacije
Pensions UK predlaže da se radnici, poslodavci i vlada zajedno prilagode kako bi se podstakla više štednja za starosni prihod. Godišnje izveštaje od strane penzionih dobavljača pokazuju kako će potreban prihod za starost porasti tokom budućnosti. Vlada je obnovila „landmark“ Turnerov komitet za starosni prihod, koji je 2006. godine odveo do automatskog upisivanja u penzionu štednju. Ovaj komitet je skompanovan da bi se odgovorilo na stvaranju iznad 25 godina za dalje ugašenje.