Three quarters of workers not on track for ‘moderate’ pension income, report suggests

Tri štvrtiny pracovníkov nie sú na ceste k ‘modernej’ dôchodkovej úrovni výdavkov, podľa správy

Three quarters of workers not on track – Nová správa Pensions UK upozorňuje, že viac ako tri štvrtiny pracovníkov sa nezamerzajú na dosiahnutie ‘modernej’ dôchodkovej úrovne príjmov, čo môže spôsobiť skokový pokles výdavkov pri prestávke zamestnania. Správa uvádza, že modernejší spôsob života zodpovedá ročnému výdavku okolo 32 700 GBP pre jednotlivca a 45 400 GBP pre dvojicu. No podľa odhadov je len 23 % pracovníkov v zmysle výdavkov pripravených na dosiahnutie takéhoto úrovne.

Rastúce výdavky na potraviny a sociálne aktivity zvyšujú náklady na dôchodok, čo podporuje požiadavky na zvýšenie úspor pre záväzok dovolenky. Správa tiež spôsobila, že príjem potrebný na dosiahnutie minimálneho životného štandardu v dôchodku je v rámci jednotlivca okolo 13 900 GBP a pre dvojicu približne 22 500 GBP. Pre pohodlný život v dôchodku sa odhaduje potreba 45 400 GBP pre jednotlivca a 62 700 GBP pre dvojicu, čo znamená, že len 9 % pracovníkov sú na ceste k dosiahnutiu tohto úrovne.

Úrovne príjmov vypočítané výskumom

Podľa správy Pensions UK sa úrovne príjmov potrebné na zabezpečenie životného štandardu v dôchodku vypočítali pomocou výskumu vedeného Centrom pre sociálnu politiku na univerzite v Loughborough. Tieto výpočty sú nezávislé a plánované s cieľom poskytnúť odporúčania pre ľudí plánujúcich svoje záväzky po zamestnaní.

Minimálny životný štandard je odhadovaný ako ročné výdavky, ktoré zahŕňajú nákup týždenných potravín pre dvojicu, týždeň dovolenky v UK, jedno večierku mesiac a niekoľko ľahko dostupných zábav dvakrát týždenne. Podľa správy by 82 % pracovníkov dosiahlo tuto úroveň. Ale menej ľudí sa zamerzala na vyššie úrovne výdavkov, čo sa nepodobá na očakávania ľudí vzhľadom na svoj budúci život.

“Zvyšok ľudí nebude schopný prekonať tento minimálny štandard. Je to v rozpor s tým, čo ľudia očakávajú na svoj budúci život. Bez dôsledných opatrení riziko prekážky pri príjme po zamestnaní môže byť veľké,” povedala Zoe Alexander z Pensions UK.

Podľa správy sa náklady na dosiahnutie potrebného príjmu zvyšovali v porovnaní s rokom predtým hlavne kvôli vzostupu cien potravín a zábav. Tieto rastúce výdavky boli všeobecne v súlade s infláciou, aj keď boli vylúčené nájomné výdavky. “To znamená, že je dôležité, aby jednotlivci použili tieto štandardy ako orientáciu a prispôsobili ich svojej situácii, najmä ak budú mať veľkú podiel na nájomných výdavkoch,” dodala Pensions UK.

Reformy a rozvoj záväzkov

Podnikateľská organizácia odporúča, aby pracovníci, zamestnávatelia a vláda spolupracovali na zvýšení úspor pre záväzok dovolenky. Výkazové dokumenty od dôchodkových záväzkov odhadujú, aké príjmy bude poskytovať úspor v dôchodku. V minulom roku vláda zahŕňala dozor nad znovu zavretím ‘významného’ Turnerového dôchodkového komisie, ktorá bola založená v roku 2006 pod vládou predchádzajúcej laborovej vlády a viedla k vytvoreniu automatického záväzkovania na úspory.

Ministri a dočasný report komisie ukázali, že ľudia v súčasnosti nedosahujú dostatočné úspory na záväzok dovolenky. Podľa vládnych údajov by ľudia, ktorí pridajú dôchodok za 25 rokov, mali priemerný ročný príjem o 800 GBP alebo o 8 % nižší ako to, čo má dnes ich spolužiatočník zamestnanci.

Výskum taxového úradu odhalil, že ženy majú približne polovicu zhruba úspor v záväzkoch ako muži. Podľa návrhov investičnej platformy AJ Bell sa ženy začínajú spochybňovať v oblasti záväzkov už v 28 ročnom veku. Tieto údaje ukazujú rozdiel v ukladaní peňazí v dôchodkových záväzkoch medzi ženami a mužmi.

Výzva pre budúci život v dôchodku

Nové údaje z dôchodkových záväzkov vysvetľujú, že čím viac sa zvyšujú náklady na potraviny a zábavu, tým nižšie bude predpokladané množstvo úspor pre záväzok dovolenky. Preto sa hovorí o nevyhnutnosti zvyšovania záväzkovania na úspory. Vláda a iné sily v záväzkoch sa snažia o zvýšenie úspor, aby zabezpečili lepšie príjmy v dôchodku.

Záväzok dovolenky stále zvyšuje svoje výdavky, čo znamená, že výdavky v dôchodku sa nezastavujú. Správa Pensions UK podčiarkuje, že to je dôležité pre plánovanie finančného života v dôchodku. Tieto údaje sú odporúčaniami pre jednotlivcov, aby si overili svoje finančné plánovanie, a zohľadnili zmeny na trhu.

Podľa správy by v prípade nedostatočnej úspory mohli ľudia po zamestnaní čeliť veľkému poklesu výdavkov. Toto je dôvod, prečo je potrebné podporiť záväzok dovolenky už teraz, aby zabezpečili stabilný životný štandard. Rozvoj automatického záväzkovania v roku 200